La science derrière l'évaluation

L'évaluation comportementale de Migbirds s'appuie sur des recherches en neurosciences appliquées sur la façon dont les personnes se comportent au travail — leurs tendances naturelles, leur adaptation face à la difficulté et ce qui les épuise ou les stimule.

Ce qu'elle mesure

• Profil comportemental — vos façons dominantes de travailler et d'interagir.
• Compétences douces — mesurées comme des tendances sur des échelles, sans étiquette de réussite/échec.
• Adaptabilité — l'évolution de votre comportement entre conditions normales et difficiles.
• Irritants — les situations les plus susceptibles de vous user.

Pourquoi cela aide le matching

Ces signaux sont comparés à ce qu'une mission exige réellement, produisant un score d'adéquation comportementale qui complète le score technique. L'objectif : une image plus juste et plus complète de l'adéquation, pour tout le monde.