Pour garantir une collaboration efficiente, nous vous aidant tout d'abord à qualifier correctement vos besoins.  C'est ensuite à travers notre solution de match prédictif que vous trouverez le collaborateur idéal, soit parmi notre communauté, soit par des recherches complémentaires menées par nos Talent Acquisition Managers qui sauront dénicher la perle rare.

Enfin, nous proposons à nos acheteurs tout au long de leur projet un accès à différents outils pour garantir la performance attendue : base documentaire, outils de suivi de la performance, services d'assistance à la demande, ... Autant d'assets complémentaires qui les aideront à développer leur activité et garantir votre satisfaction.

A la différence des tests de personnalité classiques qui ne permettent que très rarement d'associer un profil à une typologie de métier, l'Analyse Neurocognitive Comportementale permet d'identifier les motivations profondes, les irritants, ou les dynamique en groupe, qui assurent un alignement optimal entre l'environnement d'une mission et les compétences d'un expert.

Fruit de nombreuses années de recherche scientifique et interdisciplinaire, elle reste la méthode sur le marché avec le taux de prédictibilité le plus important, et reste utilisée aujourd'hui par France Travail et de nombreux spécialistes dans les ressources humaines, pour aider les différents talents à s'orienter et à révéler le meilleur d'eux-mêmes.