Publier une mission
Le parcours guidé en cinq étapes qui donne un vrai signal au matching.
Publier une mission sur Migbirds est un parcours guidé et court. Plus vous décrivez précisément ce dont la mission a réellement besoin, meilleurs seront les scores de correspondance.
Avant de commencer
- Variante — choisissez Achats pour les missions liées aux achats ou Universel pour tout le reste. La variante ne change que les listes de référence ; le parcours est identique.
- Visibilité — une mission peut être publique (visible par tous les talents de la plateforme) ou interne (visible uniquement par les membres de votre entreprise, utile pour la mobilité interne).
Les cinq étapes
1. Détails
Titre et description. Rédigez librement ou utilisez l'amélioration par IA pour restructurer votre brouillon en sections claires — vous voyez toujours une comparaison côte à côte et décidez de la conserver ou non.
2. Environnements
Sélectionnez jusqu'à trois environnements de travail, chacun avec un niveau d'expertise attendu de 0 à 4.
3. Domaines
Sélectionnez jusqu'à trois domaines, avec leurs niveaux d'expertise. Les options dépendent de la variante choisie.
4. Compétences
Évaluez les compétences requises sur une échelle de 0 à 4. Zéro signifie « non requis » — laissez à zéro plutôt que de gonfler les exigences.
5. Contexte
Périmètre géographique, nature de la mission et mode d'intervention. Cela complète l'image que voient les candidats.
Pourquoi moins d'exigences donnent de meilleures correspondances
Il est tentant de tout marquer comme essentiel. Résistez. Chaque exigence ajoutée dilue le signal de celles qui comptent vraiment — la plateforme recommande de rester autour de huit compétences actives au maximum. Une mission ciblée produit des classements plus nets et de meilleures conversations.
Publier et modifier
Enregistrez un brouillon à tout moment et reprenez plus tard. À la publication, vos abonnés sont notifiés automatiquement. Vous pouvez modifier une mission publiée, changer sa visibilité ou la dépublier si les plans changent.