Comment fonctionne Migbirds

En résumé, Migbirds transforme des profils riches et des besoins de mission clairs en un score de correspondance transparent.

Le parcours

1. Créer un profil (talent) ou une mission (entreprise)

Les talents créent un profil et passent l'évaluation comportementale. Les entreprises décrivent une mission selon ses environnements, domaines et compétences.

2. Le matching

Migbirds compare chaque candidat à chaque mission sur deux axes — technique (compétences et expérience) et comportemental (façon de travailler) — et produit un pourcentage de correspondance global.

3. Candidater et examiner

Les talents postulent aux missions qui correspondent ; les entreprises examinent des candidats classés et peuvent contacter les meilleurs profils. Tout le monde voit la même décomposition transparente.